Regulamin Organizacyjny
Roztoczańskiego Parku Narodowego
Schemat organizacyjny RPN
Schemat organizacyjny GP RPN
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Roztoczański Park Narodowy, zwany dalej „Parkiem” działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 16.04.2004 roku o ochronie przyrody /Dz. U. Nr 92, poz. 880 z późniejszymi zmianami/.
2. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10.05.1974r. w sprawie utworzenia Roztoczańskiego Parku Narodowego (Dz. U. Nr 21 z 1974r. poz. 120 z późniejszymi zmianami). Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28.02.1995r. /Dz. U. Nr 23 z 1995r. poz. 124/ w sprawie Roztoczańskiego Parku Narodowego.
3. Zarządzenia Nr 83 Ministra Środowiska w sprawie nadania Statutu Roztoczańskiemu Parkowi Narodowemu/Dz.Urz. MŚiGIOŚ.06.1.40/.
4. Innych przepisów prawa regulującego status prawny pracowników parków narodowych.
§ 2
Regulamin organizacyjny ustala organizację wewnętrzną, szczegółowy zakres działania oraz tryb pracy Roztoczańskiego Parku Narodowego.
Rozdział II
Organizacja wewnętrzna
§ 3
1. Roztoczańskim Parkiem Narodowym, zwanym dalej „Parkiem” kieruje dyrektor.
2. Dyrektor realizuje swoje zadania przy pomocy dwóch zastępców, głównego księgowego oraz komórek organizacyjnych i stanowisk pracy zapewniających wykonanie:
a)działalności ochronnej,
b) działalności naukowej i edukacji,
c) udostępniania Parku dla turystyki,
d) zabezpieczania prawnych, organizacyjnych, materialnych, personalnych i technicznych podstaw funkcjonowania.
3. W celu zapewnienia prawidłowej działalności ochronnej teren Parku został podzielony na:
a)Obręb ochronny Kosobudy, w skład którego wchodzi:
· obwód ochronny Maziarki,
· obwód ochronny Jarugi,
· obwód ochronny Mokra Debra,
· obwód ochronny Horodzisko,
· obwód ochronny Słupy,
· obwód ochronny Stoki,
b) Obręb ochronny Zwierzyniec, w skład którego wchodzi:
· obwód ochronny Bukowa Góra,
· obwód ochronny Grele,
· obwód ochronny Obrocz,
· obwód ochronny Florianka,
· obwód ochronny Kruglik,
c) Ośrodek Hodowli Zwierząt (konik polski ekosystemy łąkowo-rolne i wodne).
4. Za mienie Parku odpowiadają w powierzonym zakresie pracownicy, którym przekazano w ramach obowiązków służbowych odpowiedzialność za ruchomości, nieruchomości oraz obszary leśne i nieleśne Roztoczańskiego Parku Narodowego.
5. Zadania ochronne określa strategia ochrony Parku i roczne zadania ochronne (do zatwierdzenia Planu Ochrony Parku), których ustalenia realizowane są przez:
a) dział ds. ochrony przyrody w zakresie opracowania i koordynowania projektów planów działań ochronnych oraz ewidencjonowania realizacji planów,
b) nadleśniczego w zakresie celowości i rozmiaru w planowaniu bieżącym oraz prawidłowości i terminowości realizacji przez obwody rocznych zadań ochronnych,
c) leśniczych obwodów ochronnych w zakresie wykonawstwa zadań zatwierdzonych w rocznych planach ochrony,
d) pozostałe komórki organizacyjne w określonym dla nich zakresie.
6. Działalność naukowo-edukacyjna realizowana jest przez dział ds. nauki i edukacji.
7. Udostępnianie Parku organizuje zespół ds. udostępniania Parku.
8. Zabezpieczenie prawnych, organizacyjnych, materialnych, personalnych i technicznych podstaw funkcjonowania odbywa się przy pomocy:
a) działu finansowo-księgowego,
b) zespołu ds. administracyjno-technicznych,
c) stanowiska ds. pracowniczych,
d) radcy prawnego,
e) stanowiska ds. obronnych /pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych/,
§ 4
Biuro dyrekcji i służby terenowe Parku tworzą:
1. Dyrektor, zastępcy dyrektora i główny księgowy stanowią kierownictwo Parku.
2. Dział ds. ochrony przyrody, w skład którego wchodzą:
§ kierownik działu ds. ochrony przyrody,
a) kierownik zespołu ds. ochrony przyrody,
- specjaliści ds. ochrony przyrody – 3 osoby,
b) kierownik zespołu ds. monitoringu,
- specjaliści ds. ochrony przyrody – 2 osoby,
3. Dział ds. nauki i edukacji, w skład którego wchodzą:
· kierownik działu ds. nauki i edukacji (kustosz muzeum),
a) specjaliści ds. dydaktyki – 3 osoby,
b) asystent,
4. Zespół ds. udostępniania Parku, w skład którego wchodzą:
· kierownik zespołu ds. udostępniania Parku,
a) specjaliści ds. udostępniania Parku, 2 osoby,
5. Ośrodek hodowli zwierząt w skład, którego wchodzą:
· kierownik ośrodka hodowli zwierząt,
a) specjalista ds. ochrony przyrody,
6. Dział finansowo-księgowy, w skład którego wchodzą:
· główny księgowy,
a) zastępca głównego księgowego,
b) księgowi – 2 osoby,
7. Zespół ds. administracyjno – technicznych, w skład którego wchodzą:
· kierownik zespołu ds. administracyjno – technicznych,
a) kierownik sekcji ds. inwestycji,
b) kierownik warsztatu,
8. Stanowisko ds. pracowniczych.
9. Radca prawny.
10. Stanowisko ds. obronnych i ochrony informacji niejawnych.
11. Straż Parku Narodowego, w skład której wchodzą:
· komendant Straży Parku Narodowego,
a) strażnik Straży Parku Narodowego – 2 osoby,
12. Służby terenowe wykonują swoje zadania w powierzonych obrębach, obwodach i obchodach ochronnych:
a) nadleśniczy w obrębach ochronnych Kosobudy i Zwierzyniec,
b) leśniczowie (6 osób)w obwodach ochronnych:
- Jarugi i Maziarki,
- Mokra Debra i Słupy,
- Stoki i Horodzisko,
- Bukowa Góra,
- Obrocz i Grele,
- Florianka i Kruglik,
c) podleśniczowie w obchodach ochronnych.
13. Szczegółową strukturę organizacyjną Parku zawiera załącznik (schemat) stanowiący integralną część niniejszego regulaminu.
Rozdział III
Podział zadań i kompetencji osób pełniących funkcje kierownicze
§ 5
1. Dyrektor Parku zarządza Parkiem i jest odpowiedzialny za realizację zadań określonych w art. 102 ustawy o ochronie przyrody z dnia 16 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 92, poz. 880 z późniejszymi zmianami, a ponadto:
a) dba o prawidłowe gospodarowanie środkami budżetowymi i pozabudżetowymi przyznanymi na działalność Parku, oraz jego majątkiem,
b) reprezentuje Park na zewnątrz,
c) zabezpiecza prawidłowe funkcjonowanie komórek organizacyjnych Parku przy podejmowaniu decyzji w sprawach mogących mieć wpływ na przyrodę Parku,
d) prowadzi współpracę z samorządami i podmiotami funkcjonującymi na terenie Parku i otuliny,
e) zatrudnia i zwalnia pracowników Parku,
f) realizuje zadania gospodarczo-obronne i obrony cywilnej zgodnie z zatwierdzonym przez Ministra Środowiska zakresem zadań, jego corocznymi wytycznymi oraz zarządzeniami w zakresie obrony cywilnej odpowiednich miejscowych władz administracyjnych,
g) dochodzi naprawiania szkód w Parku wyrządzonych przez jednostki organizacyjne, osoby prawne i fizyczne.
h) organizuje, kieruje i sprawuje nadzór nad całokształtem zadań realizowanych w zakresie współpracy międzynarodowej
2. Dyrektorowi Parku podlegają bezpośrednio:
a) zastępcy dyrektora,
b) główny księgowy,
c) komendant Straży Parku Narodowego,
d) stanowisko ds. pracowniczych,
e) radca prawny,
f) stanowisko ds. obronnych.
§ 6
1. I Zastępca dyrektora Parku organizuje, kieruje i sprawuje nadzór nad całokształtem zadań realizowanych w zakresie sporządzania i wykonywania Planu Ochrony Parku, ochrony zasobów i walorów przyrody nieożywionej i gleb, ochrony ekosystemów leśnych i nieleśnych, ochrony ekosystemów wodnych, ochrony gatunkowej flory i fauny, obszarów Natura 2000, stanu posiadania, monitoringu, bhp i p.poż. i jest odpowiedzialny przed dyrektorem Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.
2. I Zastępcy dyrektora podlegają bezpośrednio:
a) kierownik działu ds. ochrony przyrody,
b) nadleśniczy obrębów ochronnych,
c) kierownik ośrodka hodowli zwierząt,
d) specjalista ds. bhp.
3. I Zastępca dyrektora zastępuje dyrektora Parku w czasie jego nieobecności.
4. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki I zastępcy dyrektora określa zakres czynności.
5. I Zastępca dyrektora współuczestniczy w realizacji nałożonych na Park zadań gospodarczo-obronnych i obrony cywilnej.
§ 7
1. II Zastępca dyrektora Parku organizuje, kieruje i sprawuje nadzór nad całokształtem zadań realizowanych w zakresie zagospodarowania przestrzennego, zasobów i walorów kulturowych i krajobrazowych, udostępniania dla nauki i edukacji, turystyki oraz działalności w zakresie administracji, inwestycji, remontów, transportu, Rezerwatu Biosfery Roztocze,
2. II Zastępca dyrektora zastępuje dyrektora Parku w czasie jego nieobecności, podczas nieobecności I zastępcy dyrektora Parku.
3. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki II Zastępcy dyrektora określa zakres czynności.
4. II Zastępca dyrektora współuczestniczy w realizacji nałożonych na Park zadań gospodarczo-obronnych i obrony cywilnej.
§ 8
1. Główny księgowy kieruje i nadzoruje prowadzenie gospodarki finansowej jednostki w zakresie powierzonym mu przez Dyrektora.
2. Uprawnienia i obowiązki oraz odpowiedzialność głównego księgowego w zakresie prowadzenia rachunkowości jednostki, wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi oraz dokonywania kontroli wewnętrznej określa ustawa z 27.08.2009 r. o finansach publicznych /Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z 2009 r./.
3. Szczegółowe obowiązki gł. księgowego określa zakres czynności.
4. Głównemu księgowemu podlegają:
a. zastępca gł. księgowego,
b. księgowi.
Rozdział IV
Ramowe zakresy działań komórek organizacyjnych
§ 9
b) Obręby ochronne
1. Na czele obrębów ochronnych stoi nadleśniczy, który kieruje i nadzoruje wykonywanie rocznych zadań ochronnych w poszczególnych obwodach ochronnych i strefie ochronnej zwierząt łownych.
2. Nadleśniczy ponosi odpowiedzialność za przygotowanie i nadzór nad wykonywaniem tych zadań pod kątem celowości, prawidłowości i terminowości.
3. Nadleśniczy współuczestniczy w opracowywaniu bieżących planów działalności ochronnej RPN /łącznie z obszarem strefy ochronnej zwierząt łownych/ w zakresie przedkładania projektów rocznych zadań na podstawie strategii ochrony Parku (Planu Ochrony Parku po jego zatwierdzeniu) skorygowanych i zaktualizowanych o ocenę rzeczywistych potrzeb, w zakresie merytorycznym oraz niezbędnych nakładów finansowych.
4. Nadzoruje prawidłowość i terminowość gromadzenia informacji przez podległych pracowników dotyczących stanu przyrody i krajobrazu Parku, obserwacji przyrodniczych i wykonywania innych zadań zleconych.
5. Sprawdza pod względem merytorycznym dokumentację pracy obwodów ochronnych, obrotu drewnem i materiałami niedrzewnymi.
6. Kontroluje stan zabezpieczenia p.poż., zabezpieczenia mienia oraz przestrzegania przepisów bhp w obwodach ochronnych.
7. Zabezpiecza szacowanie szkód powodowanych przez zwierzynę łowną na obszarze Parku oraz strefy ochronnej zwierząt łownych.
8. Nadleśniczemu podlegają bezpośrednio leśniczowie obwodów ochronnych.
9. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki nadleśniczego określa zakres czynności.
10. Nadleśniczy podlega I zastępcy dyrektora.
§ 10
Obwody ochronne
1. Obwodem ochronnym kieruje leśniczy, który bezpośrednio podlega nadleśniczemu.
2. Leśniczy wykonuje pod kierunkiem nadleśniczego wszystkie czynności związane z planowaniem i realizacją zatwierdzonych rocznych zadań ochronnych na obszarze obwodu ochronnego i przynależnego obszaru strefy ochronnej zwierząt łownych.
3. Leśniczy odpowiada za mienie w powierzonym mu obwodzie ochronnym i wykonuje swoje obowiązki przy pomocy podleśniczych.
4. Prawa i obowiązki leśniczego określa instrukcja służbowa leśniczego obwodu ochronnego w parku narodowym.
5. Leśniczemu podlegają podleśniczowie nadzorujący obchody ochronne.
6. Podział Parku na obwody i obchody ochronne, obszar strefy ochronnej zwierząt łownych określa mapa podziału administracyjnego Parku.
§ 11
Dział ds. ochrony przyrody
1. Do podstawowych zadań działu ds. ochrony przyrody należy:
§ organizacja, gromadzenie danych niezbędnych do sporządzenia projektów wieloletnich i rocznych planów ochrony Parku /w oparciu o materiały własne, z pozostałych komórek organizacyjnych, ekspertyz, innych/,
§ opracowanie (w tym zlecanie), nadzorowanie wykonania i wykorzystania planu ochrony Parku i rocznych zadań ochronnych,
§ opracowanie na podstawie materiałów własnych oraz zweryfikowanych przez nadleśniczego projektów leśniczych rocznych planów rzeczowo - finansowych działań ochronnych oraz ewidencjonowanie ich realizacji w zakresie ochrony ekosystemów Parku, ochrony gatunkowej roślin i zwierząt, ochrony przyrody nieożywionej, ochrony przed pożarami i szkodnictwem, monitoringu przyrodniczego i technicznego, planów ochrony i ich rewizji, funkcjonowania specjalnego obszaru ochrony „Natura 2000”, regulacji stanu posiadania,
§ opracowywanie sprawozdań, danych do planu finansowego, wniosków do funduszy pomocowych,
§ organizacja, koordynacja, opracowanie programu monitoringu /w tym, wynikającego z PMŚP/, dokumentowanie i ocena zjawisk zachodzących w przyrodzie wpływających na przyrodę Parku, gromadzenia wyników badań monitoringowych,
§ organizacja wykonywania zadań wynikających z funkcjonowania specjalnego obszaru ochrony w ramach sieci NATURA 2000,
§ tworzenie systemu informacji przestrzennej /GIS/, w tym koordynacja i budowa baz danych, przetwarzanie i uzyskiwanie informacji,
§ prowadzenie dokumentacji dotyczącej stanu posiadania, przejmowania, wykupów i przekazywania gruntów położonych w granicach Parku,
- prowadzenie spraw związanych z programami rolno-środowiskowymi,
2. Pracą działu ds. ochrony przyrody kieruje kierownik działu ds. ochrony przyrody, który nadzoruje i uczestniczy w opracowywaniu bieżących planów działalności ochronnej w oparciu o ustalenia strategii ochrony Parku (Planu Ochrony Parku po jego zatwierdzeniu) w zakresie celowości, rozmiaru rzeczowego i finansowego.
- Kierownik działu nadzoruje i uczestniczy w opracowaniu i dokumentowaniu działań wynikających z Planu Ochrony Parku, obszarów Natura 2000 i planów rocznych.
- Kierownik działu organizuje i nadzoruje zadania wynikające z PMŚP.
- Szczegółowe uprawnienia i obowiązki kierownika działu ds. ochrony przyrody określa zakres czynności.
- Kierownik działu ds. ochrony przyrody podlega I zastępcy dyrektora, przed którym odpowiada za realizację zadań i od którego otrzymuje polecenia.
- Kierownikowi działu ds. ochrony przyrody bezpośrednio podlegają:
a) kierownik zespołu ds. ochrony przyrody,
b) kierownik zespołu ds. monitoringu.
§ 12
Dział ds. nauki i edukacji
1. Do podstawowych zadań działu ds. nauki i edukacji należy:
§ Organizowanie całości spraw związanych z funkcjonowaniem Ośrodka Edukacyjno – Muzealnego wraz z punktem informacji i sprzedaży,
- organizowanie i prowadzenie działalności edukacyjnej, kameralnej i terenowej (prelekcje, wystawy, ekspozycje, warsztaty, pokazy przeźroczy, filmów przyrodniczych, szkolenia personelu terenowego, oprowadzania po terenie Parku grup specjalistycznych), Roztoczańskiego Parku Narodowego w dziale ds. nauki i edukacji,
- opracowanie programów badań i prowadzenie prac badawczych w zakresie zatwierdzonym przez dyrektora Parku,
- współdziałanie z osobami i instytucjami naukowymi realizującymi badania na terenie Parku, opiniowanie potrzeby tych badań, ich koordynacja i ewidencja, oraz gromadzenie danych o stanie przyrody i krajobrazu Parku, koordynowanie, rejestrowanie i pomoc w prowadzeniu badań naukowych na terenie Parku,
- opracowanie projektów i wniosków dotyczących Planu Ochrony Parku, opracowywania projektów rocznych zadań ochronnych, planów rzeczowo - finansowych w zakresie edukacji, nauki, wydawnictw? i sprawozdań z ich realizacji, wniosków do funduszy pomocowych; sprawozdawczości, analiz,
- opracowanie projektów zasad, wytycznych i instrukcji w zakresie edukacji z zachowaniem wymogów ochrony przyrody,
§ tworzenie systemu informacji przestrzennej /GIS/, w tym budowa baz danych, przetwarzanie i uzyskiwanie informacji,
§ gromadzenie i udostępnianie zbiorów Parku obejmujących księgozbiór, pozycji bibliograficznych Parku, zbiorów: kartograficznych, zdjęć i fotografii, dowodowych eksponatów przyrodniczych, filmów i taśm video, negatywów, przeźroczy i inne.
- organizowanie i koordynacja działalności wydawniczej Roztoczańskiego Parku Narodowego,
- propagowanie funkcji i zadań Parku poprzez działalność popularyzatorską (wystawy stałe i okresowe, odczyty, referaty, publikacje, organizowanie konkursów itp.),
- redagowanie Kroniki Parku na podstawie materiałów dostarczonych przez poszczególne komórki organizacyjne,
- obsługa i dokumentowanie działalności Rady Naukowej Roztoczańskiego Parku Narodowego.
- współpraca ze środkami masowego przekazu poprzez:
- informowanie prasy o działalności, programach i wynikach pracy parku, w ramach udzielonego upoważnienia,
- podejmowanie działań zmierzających do należytego wykorzystywania publikacji prasowych oraz udzielanie odpowiedzi na krytykę i interwencje.
2. Kierownik działu ds. nauki i edukacji kieruje i nadzoruje całokształt działalności Parku w zakresie udostępniania Parku dla nauki i edukacji.
Kierownik działu ds. nauki i edukacji pełni funkcję kustosza muzeum.
3. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki kierownika działu ds. nauki i edukacji określa zakres czynności.
4. Kierownik działu ds. nauki i edukacji podlega II zastępcy dyrektora, przed którym odpowiada za realizację zadań i od którego otrzymuje polecenia
§ 13
c) Zespół ds. udostępniania Parku
1. Do podstawowych zadań zespołu ds. udostępniania Parku należy:
§ opracowanie zasad i organizacja obsługi udostępnienia obszaru Parku w zakresie turystyki, rekreacji, sportu, fotografowania, filmowania, udostępnienia komercyjnego i innych z zachowaniem wymogów ochrony przyrody,
§ sporządzanie planów zagospodarowania Parku dla turystyki,
- opracowanie projektów i wniosków dotyczących Planu Ochrony Parku, opracowywania projektów rocznych zadań ochronnych, planów rzeczowo - finansowych dotyczących udostępniania i sprawozdań z ich realizacji, wniosków do funduszy pomocowych,
§ koordynowanie prac związanych z „Rezerwatem Biosfery Roztocze”,
§ wypracowywanie modelu udostępniania dla poszczególnych form zwiedzania, ewidencjonowanie i organizacja ruchu turystycznego, nadzór nad funkcjonowaniem informacji turystycznej oraz organizacja obsługi punktów informacji,
§ szkolenie, egzaminowanie, ewidencja i opieka nad licencjonowanymi przewodnikami Parku,
§ współpraca z działem ds. nauki i edukacji w zakresie wydawnictw Parku oraz organizacja i prowadzenie sprzedaży wydawnictw własnych i obcych, współpraca z telewizją, radiem i prasą,
§ koordynacja, administrowanie i obsługa systemu informatycznego Parku, w tym aktualizacja strony internetowej i BIP,
§ tworzenie systemu informacji przestrzennej /GIS/, w tym budowa baz danych, przetwarzanie i uzyskiwanie informacji,
§ organizacja i kontrola realizacji prac związanych z utrzymaniem czystości urządzeń i obszarów udostępnianych dla społeczeństwa,
§ prowadzenie spraw związanych z planowaniem przestrzennym i współpraca z samorządami lokalnymi, w tym:
- działania promocyjne i informacyjne w zakresie ochrony przyrody, rolnictwa ekologicznego, budownictwa (architektury), ochrony środowiska,
- wspieranie zgodnych z celami Parku zamierzeń gospodarczych, współpraca w pozyskiwaniu środków finansowych na rozwój regionu,
- prowadzenie spraw związanych z uzgadnianiem projektów zagospodarowania przestrzennego, w części dotyczącej RPN i jego otuliny,
2. Kierownik zespołu ds. udostępniania Parku kieruje i nadzoruje całokształt działalności Parku w zakresie udostępniania Parku dla społeczeństwa.
3. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki kierownika zespołu ds. udostępniania Parku określa zakres czynności.
4. Kierownik zespołu ds. udostępniania Parku podlega II zastępcy dyrektora Parku, przed którym odpowiada za realizację zadań i od którego otrzymuje polecenia.
§ 14
Stanowisko ds. pracowniczych
1. Do podstawowych zadań stanowiska ds. pracowniczych należy:
§ prowadzenie akt osobowych pracowników,
§ przyjmowanie i zwalnianie pracowników,
§ przestrzeganie dyscypliny pracy,
§ sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu zatrudnienia,
§ kompletowanie i wysyłanie wniosków w sprawach emerytalno-rentowych,
§ prowadzenie spraw socjalnych,
§ prowadzenie sekretariatu Parku,
§ prowadzenie kancelarii tajnej,
§ ewidencjonowanie czasu pracy pracowników.
2. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki stanowiska ds. pracowniczych określa zakres czynności.
3. Stanowisko ds. pracowniczych podlega dyrektorowi Parku.
§ 15
d) Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
1. Do podstawowych zadań stanowiska ds. bhp należy:
· prowadzenie spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie działania służby bhp, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy podlega I zastępcy dyrektora Parku.
§ 16
e) Straż Parku Narodowego
1. Za ochronę mienia oraz zwalczanie przestępstw i wykroczeń w zakresie ochrony przyrody odpowiada Straż Parku Narodowego.
2. Zadania i zasady funkcjonowania Straży Parku Narodowego są zawarte w ustawie z dnia 16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody /Dz. U. Nr 92, poz.880 z późniejszymi zmianami/ oraz przepisach wykonawczych.
3. Do zadań SPN należy również zwalczanie szkodnictwa w strefie ochronnej zwierząt łownych RPN, w tym kontrola odstrzałów redukcyjnych realizowanych w strefie.
4. Pracą Straży Parku Narodowego kieruje komendant Straży Parku Narodowego podlegający dyrektorowi Parku.
§ 17
f) Radca prawny
1. Podstawowym zadaniem radcy prawnego jest ochrona interesów Parku zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Uprawnienia i odpowiedzialność radcy prawnego określają przepisy ustawy o radcach prawnych.
3. Radca prawny podlega dyrektorowi Parku.
§ 18
Stanowisko ds. obronnych
1. Podstawowym zadaniem stanowiska ds. obronnych jest:
- realizacja zadań obronnych i obrony cywilnej Parku zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie i nadzór nad wykonywaniem planów obrony,
- sprawowanie funkcji pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych
2. Stanowisko ds. obronnych podlega dyrektorowi Parku.
§ 19
Dział finansowo-księgowy
1. Podstawowym zadaniem działu finansowo - księgowego jest prowadzenie całokształtu spraw związanych z planowaniem i sprawozdawczością z działalności finansowej oraz ewidencją kosztów, dochodów i składników majątkowych Parku i Gospodarstwa Pomocniczego.
2. Pracą działu finansowo-księgowego kieruje główny księgowy podlegający dyrektorowi Parku.
§ 20
Zespół ds. administracyjno - technicznych
1. Podstawowymi zadaniami zespołu ds. administracyjno – technicznych są:
a) ewidencjonowanie, administrowanie i utrzymanie budynków, budowli oraz majątku ruchomego Parku,
b) gospodarka materiałowo-magazynowa oraz zaopatrzenie w materiały niezbędne do sprawnego funkcjonowania Parku,
c) prowadzenie całokształtu spraw związanych z zapewnieniem sprawnego funkcjonowania łączności, maszyn i urządzeń technicznych znajdujących się na wyposażeniu Parku oraz stałego zaopatrzenia,
d) prowadzenie archiwum Roztoczańskiego Parku Narodowego,
e) prowadzenie inwestycji, remontów budynków i dróg Parku,
f) zapewnienie sprawnego funkcjonowania transportu.
2. Kierownik zespołu ds. administracyjno – technicznych kieruje, nadzoruje całokształt działalności w zakresie administracji, inwestycji, remontów i transportu, i jest odpowiedzialny za jego realizację przed II zastępcą dyrektora, od którego otrzymuje polecenia służbowe.
3. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki kierownika zespołu ds. administracyjno – technicznych określa zakres czynności.
§ 21
1. Park prowadzi część działalności podstawowej oraz działalność uboczną w formie wyodrębnionego organizacyjnie i finansowo gospodarstwa pomocniczego.
2. Funkcję kierownika Gospodarstwa Pomocniczego przy Roztoczańskim Parku Narodowym pełni I zastępca dyrektora Parku.
3. Funkcję głównego księgowego w Gospodarstwie Pomocniczym przy Roztoczańskim Parku Narodowym pełni główny księgowy Roztoczańskiego Parku Narodowego.
§ 22
1. Pracownicy Parku są zobowiązani do sumiennego wykonywania obowiązków wynikających z zakresu czynności lub instrukcji służbowych.
2. Pracownicy współuczestniczą w wykonywaniu zadań ogólnych Parku, a w szczególności w:
a) wyczerpującym, zgodnym z interesem Parku, terminowym i obowiązującymi przepisami załatwianiem przydzielonych spraw,
b) sporządzaniu sprawozdań wynikających z zakresu działania,
c) prowadzeniu kontroli wewnętrznej w sprawach wynikających z zakresu działania,
d) merytorycznym i rachunkowym sprawdzaniu dokumentacji pracy, płac, obrotu materiałowego i innych dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej i instrukcją obiegu dokumentów,
e) bieżącym informowaniu swojego bezpośredniego przełożonego o postępie, nieprawidłowościach i opóźnieniach w realizacji poszczególnych zadań,
f) przestrzeganiu instrukcji kancelaryjnej,
g) utrzymywaniu ładu i porządku w miejscu pracy,
h) udziale w opracowywaniu Kroniki Parku,
i) utrzymaniu wzajemnej współpracy ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Parku,
j) ewidencjonowaniu i ochronie składników majątkowych Parku,
k) propagowaniu idei ochrony przyrody i wyjaśnianiu celów Parku,
l) przestrzeganiu zasad i przepisów BHP i p.poż.,
m) uczestniczeniu w akcjach ratowniczych w przypadku klęsk żywiołowych,
n) uczestniczeniu w dyżurach w przypadkach zagrożeń,
o) informowaniu właściwych służb w przypadku spostrzeżenia pożaru, kradzieży, kłusownictwa lub innych przestępstw czy wykroczeń przeciwko przyrodzie Parku,
p) wykonywaniu innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego,
q) wykonywaniu czynności służbowych wynikających z zadań i funkcji Parku,
3. Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność służbową, materialną i karną za straty poniesione wskutek niedbałego wykonania lub zaniedbania wykonania obowiązków i zadań.
4. Pracownicy zajmujący kierownicze lub samodzielne stanowiska uprawnieni są do przedstawiania dyrektorowi Parku wniosków o przeszeregowanie, awansowanie i nagradzanie pracowników wyróżniających się w pracy, proponowania sposobu rozdziału premii, przedstawiania wniosków o ukaranie pracownika nie wykonującego należycie swoich obowiązków służbowych.
5. Pracownicy terenowi zaliczeni do Służby Parków Narodowych oraz Straż Parku Narodowego zobowiązani są do prowadzenia dziennika pracy (książki służbowej) właściwego dla danej służby.
6. Bezpośredni przełożony może zobowiązać podległych pracowników do dokumentowania pracy w sposób przez niego określony.
a) Zasady organizacyjne
§ 23
1. W parku obowiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa w myśl, której dyrektor kieruje Parkiem i reprezentuje go na zewnątrz.
2. Każdy pracownik podlega tylko jednemu zwierzchnikowi, od którego otrzymuje polecenia służbowe i przed którym odpowiada za ich właściwe wykonanie.
3. Objęcie stanowiska dyrektora Parku odbywa się w obecności osoby upoważnionej przez Ministra Środowiska.
4. Pracowników bezpośrednio podległych dyrektorowi Parku wprowadza do pracy dyrektor Parku.
5. Pozostałych pracowników wprowadza do pracy ich bezpośredni przełożony.
6. Z czynności związanych z przekazywaniem lub obejmowaniem stanowiska pracy należy sporządzić protokół podpisany przez przekazującego i obejmującego oraz osobę wprowadzającą.
7. Z chwilą podpisania protokołu pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za powierzone mu obowiązki i mienie Parku.
§ 24
1. Kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych kierują powierzonym im zakresem prac stosownie do ustalonego podziału funkcjonalnego i kompetencyjnego oraz według dyspozycji otrzymanych od dyrektora Parku.
2. Szczegółowe zakresy czynności pracowników ustala dyrektor Parku z chwilą przystąpienia wymienionych do pełnienia obowiązków służbowych. Zakresy czynności wręczane są na piśmie za pokwitowaniem.
§ 25
1. Kierownicy komórek organizacyjnych wykonują powierzone im prace i są za nie odpowiedzialni przed swoim bezpośrednim przełożonym, od którego otrzymują polecenia służbowe.
2. Pracownicy wymienieni w pkt 1 nie mają prawa wydawania poleceń służbowych dla innych komórek organizacyjnych – wyjątek od tej zasady stanowią zastępcy dyrektora.
§ 26
1. Dyrektora Parku zastępuje w czasie jego nieobecności I Zastępca dyrektora, a w razie nieobecności II Zastępca dyrektora Parku, a podczas nieobecności dyrektorów - główny księgowy.
2. Każdy kierownik komórki organizacyjnej wyznacza osobę zastępującą go w razie jego nieobecności, po uprzednim zaakceptowaniu tej osoby przez bezpośredniego zwierzchnika. Osoba zastępująca pełni powierzoną funkcję w czasie nieobecności kierownika.
Rozdział V
Uprawnienia do podejmowania decyzji
oraz podpisywania dokumentów, zarządzeń i pism
§ 27
1. Do wyłącznej decyzji i podpisu dyrektora zastrzeżone są następujące sprawy:
a) akty prawne własne,
b) projekty aktów prawnych przedkładane Ministrowi Środowiska
c) udzielanie pełnomocnictw pracownikom Parku,
d) akty oskarżenia do sądu i kolegium ds. wykroczeń,
e) decyzje kadrowe,
f) zezwolenia na wyjazdy służbowe pracowników Parku za granicę,
g) wszystkie pisma sprawozdania do jednostek zwierzchnich i władz terenowych oraz instytucji, organizacji politycznych i społecznych,
h) porozumienia i umowy o współpracy w kraju, a za granicą po uzgodnieniu z Ministrem Środowiska,
i) wnioski i opinie w sprawie nadania orderów i odznaczeń państwowych oraz odznak resortowych i innych,
j) w zakresie gospodarki finansowej,
k) dokumenty dotyczące spraw obronnych,
l) opinie i zgody na udostępnianie Parku,
m) opinie i uzgodnienia lokalizacyjne dla terenu Parku i otuliny.
2. W czasie nieobecności dyrektora, w sprawach określonych w pkt 1 decyzje podejmuje oraz podpisuje pisma I. Zastępca dyrektora Parku.
3. Zastępcy dyrektora podpisują pisma wychodzące na zewnątrz w sprawach związanych z przypisanymi im zadaniami w uzgodnieniu z dyrektorem Parku.
§ 28
1. Pracownik, który otrzyma polecenie od przełożonego wyższego stopnia, powinien wykonać je, zawiadamiając o tym w miarę możliwości swego bezpośredniego przełożonego jeszcze przed wykonaniem polecenia.
2. W przypadku otrzymania polecenia sprzecznego z obowiązującymi przepisami, pracownikowi przysługuje prawo żądania potwierdzenia tego polecenia na piśmie.
§ 29
W przypadku czasowego oddelegowania pracownika do innej jednostki lub komórki organizacyjnej, pozostaje on w zależności służbowej w zakresie pełnionych funkcji służbowych od przełożonego tej jednostki, do której został oddelegowany.
§ 30
1. Wszystkie komórki organizacyjne zobowiązane są do współpracy między sobą i udzielania wzajemnej pomocy oraz uzgadniania stanowisk przed podjęciem ostatecznej decyzji bądź przed przedstawieniem jej do akceptacji dyrektorowi Parku. Współdziałanie poszczególnych komórek organizacyjnych polega na wzajemnym konsultowaniu, zgłaszaniu uwag, opiniowaniu oraz udzielaniu pomocy fachowej i w środkach technicznych z własnej inicjatywy i na żądanie poszczególnych komórek organizacyjnych.
2. Komórki organizacyjne przyjmują i załatwiają sprawy należące do ich zakresu czynności, a sprawy do nich błędnie skierowane przekazują dyrektorowi Parku, który po uzgodnieniu z kierownikiem komórki organizacyjnej przesyła do właściwej komórki organizacyjnej zawiadamiając o tym dysponującego rozdziałem spraw.
3. Kwestie wątpliwe i sporne, wymienione w pkt 1 i 2 rozstrzyga dyrektor Parku.
§ 31
Zakresy kontroli poszczególnych komórek organizacyjnych i stanowisk pracy określa regulamin kontroli wewnętrznej Parku.
§ 32
Postępowanie w sprawach określonych jako tajne i poufne normują odrębne przepisy i instrukcje.
Rozdział VI
Postanowienia końcowe
§ 33
Dyrektor Parku ustala szczegółowe zasady organizacji wewnętrznej Parku, podziału pracy oraz zakresy działania komórek organizacyjnych i stanowisk pracy, opierając się na ramowych postanowieniach zawartych w niniejszym regulaminie.
§ 34
Traci moc regulamin organizacyjny Roztoczańskiego Parku Narodowego z dnia 27 października 2006 roku.
ZATWIERDZAM
Dyrektor
Roztoczańskiego Parku Narodowego
mgr inż. Zdzisław Strupieniuk
| 
